为深入推进"亮灯行动"有效开展，城投集团党委迅速行动，周密部署，结合工作职责，细化工作措施，创新工作载体，以"亮灯"实效激励党员干部职工主动担当作为，促进集团党建工作迈上新台阶。
开"四会"，形成履职尽责新合力
一是党委会定方向。把开展"亮灯行动"创建模范机关作为加强和改进党建工作的重要抓手，党委书记履行第一责任，带头谋划，制定“三亮、四比、五评”行动方案，其他党委委员指导联系党支部，有效保障"亮灯行动"的有序开展。二是动员部署会定工作。召开开展“亮灯行动”创建“模范机关”动员部署会，围绕“亮灯行动”的目标要求、工作措施、工作保障等进行详细部署，要求党员干部职工强化责任、主动服务。党委书记结合工作实际，给与会同志上了以《发挥模范作用、勇于担当作为》为主题的党课，提高党员站位、践行初心使命。三是支部书记联席会定责任。坚持以点带面，党委带支部，要求各支部根据集团党委的要求制定实施方案，细化措施，强化各党支部书记主体责任，建立支部书记抓党建成绩、问题、任务和责任四个清单，推动责任落实到位。四是党员大会定细则。广泛动员，层层发动，积极征求广大党员干部的意见建议，各支部党员表决通过支部“亮灯行动”实施方案，促进活动开展形成新合力。
召开“亮灯行动”创建“模范机关”动员部署会
践承诺，提高为民服务新意识
集团党员干部在上班工作时间、参加集体会议和志愿服务时佩戴党徽，在机关办公室设置党员岗位牌，在窗口服务岗位设置党员先锋岗等标识，张贴服务承诺。通过“亮身份、树形象、摆桌牌”的方式，标注党员标识，亮牌上岗，提高党员服务意识，发挥党员干部的示范引领作用。
